Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts. Als neutrale Dritte unterstützen wir die Konfliktparteien dabei, eine einvernehmliche Lösung zu finden, die den Interessen aller Beteiligten gerecht wird. "Seit drei Jahren kommunizieren wir nur noch über Anwälte und kommen keinen Schritt weiter" oder "Die Fronten in unserem Managementteam sind so verhärtet, dass wichtige Entscheidungen blockiert werden" – in solchen Situationen kann Mediation der Schlüssel sein, um aus der Sackgasse herauszufinden und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Der Mediationsprozess bietet zahlreiche Vorteile gegenüber gerichtlichen Auseinandersetzungen oder dem Aussitzen von Konflikten. "Wir haben in nur drei Mediationssitzungen mehr erreicht als in zwei Jahren rechtlicher Auseinandersetzung" berichten Klienten häufig. Die Lösungen sind individuell auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten, zeitlich effizient und kostengünstig. Besonders wertvoll ist die Vertraulichkeit des Verfahrens, die es ermöglicht, auch sensible Themen offen anzusprechen und nachhaltige Lösungen zu finden.
Als zertifizierte Mediatoren mit langjähriger Erfahrung begleiten wir Sie professionell durch den gesamten Prozess. "Ich hätte nie gedacht, dass wir wieder konstruktiv miteinander arbeiten können" ist eine typische Rückmeldung nach erfolgreicher Mediation. Unser Ansatz basiert auf den Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation und ermöglicht es den Konfliktparteien, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln. Dadurch entsteht eine hohe Akzeptanz und Nachhaltigkeit der Ergebnisse, was besonders in komplexen Situationen wie Unternehmensübergaben oder Teamkonflikten von unschätzbarem Wert ist.
Unsere Mediationsleistungen:
- Wirtschaftsmediation bei Konflikten zwischen Unternehmen oder Geschäftspartnern
- Innerbetriebliche Mediation bei Konflikten zwischen Abteilungen oder Mitarbeitern
- Mediation bei Konflikten in der Unternehmensführung oder zwischen Gesellschaftern
- Begleitung von Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen
- Teammediation zur Wiederherstellung einer produktiven Zusammenarbeit
- Mediation im öffentlichen Bereich und bei Bürgerbeteiligungen
- Präventive Mediation zur frühzeitigen Konfliktlösung
Erfolgsbeispiele unserer Mediationen:
| Ausgangssituation | Mediationsprozess | Ergebnisse |
|---|---|---|
| Gekündigte Geschäftsbeziehung zwischen langjährigen Geschäftspartnern mit drohendem Rechtsstreit | Fünf Mediationstermine zur Klärung von Interessen und Entwicklung alternativer Lösungen | Wiederaufnahme der Geschäftsbeziehung mit neuem Vertragsmodell, Vermeidung eines kostspieligen Rechtsstreits |
| Unternehmensnachfolge mit Konflikten zwischen Senior-Chef und drei Kindern als potenzielle Nachfolger | Familien- und Unternehmensmediation über sechs Monate mit Einzelgesprächen und Gruppenmediation | Einvernehmliche Übergabelösung mit klaren Rollen für alle Familienmitglieder, erhaltene Familienbeziehungen |
| Zerrüttete Kommunikation im Managementteam einer Klinik mit Auswirkungen auf Patientenversorgung | Intensiver Mediationsprozess kombiniert mit Teambuilding-Elementen und Kommunikationstraining | Wiederhergestellte Kommunikationsfähigkeit, vereinbarte Kooperationsregeln, messbare Verbesserung der Patientenzufriedenheit |